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Reallohnsicherung
Revisionsklausel, Tarifliche
„Riester“-Rente


Reallohnsicherung
Der Begriff Reallohnsicherung bedeutet eine Lohnerhöhung, die den Anstieg der Verbraucherpreise abdeckt. Da die aktuelle Inflationsrate Ergebnis überhöhter Tarifabschlüsse der Vergangenheit sein kann, birgt eine derartige Verhaltensregel die Gefahr, Inflationsraten fortzuschreiben. Ein gesondertes Problem besteht, wenn staatlich administrierte Preissteigerungen oder Preiserhöhungen von importierten Rohstoffen und Vorprodukten für eine hohe Inflationsrate verantwortlich sind. Die Absicherung dieses Reallohnverlustes kann von den Unternehmen, die hieran nicht partizipieren, auch nicht geleistet werden.

Gelegentlich wird unter Reallohnsicherung sogar eine Netto-Reallohnsicherung verstanden, d.h. ein Ausgleich für Steuer- und Abgabenerhöhungen.


Revisionsklausel, Tarifliche
Im Rahmen einer Tarifvereinbarung wird festgelegt, dass bzw. unter welchen Umständen  während der Laufzeit eines Tarifvertrags bestimmte Regelungen an veränderte Gegebenheiten anzupassen sind.


„Riester“-Rente
Seit dem 01.01.2002 hat jeder Beschäftigte Anspruch darauf, von seinen künftigen Lohn- und Gehaltsansprüchen bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung für eine betriebliche Altersversorgung zu verwenden.
Für die Altersvorsorgeaufwendungen bestehen verschiedene Möglichkeiten der steuerlichen Förderung oder der Gewährung staatlicher Zuschüsse.
Werden die Aufwendungen aus versteuertem und in der Sozialversicherung verbeitragten Entgeltbestandteilen erbracht, erhält der Arbeitnehmer einen staatlichen Zuschuss. Dieser Fördertatbestand wird als sog. „Riester“-Rente bezeichnet.